domingo, 24 de noviembre de 2013
21 NOVIEMBRE / LEY DE EMPRENDIMIENTO
NORMATIVIDAD DEL EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA
Las normatividades del emprendimiento en Colombia permiten preparar y apoyar la iniciativa de aquellos individuos que se encuentren interesados en generar empresas, sin discriminar el tamaño o la intención de las anteriores; brindándole herramientas que le ayudaran en su toma de decisiones estratégicas, y le facilitaran su camino potencializando al máximo sus relaciones y disminuyendo los procesos burocráticos.
Los diferentes estamentos jurídicos por medio de sus funcionarios han concertado en:
• CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
Principalmente, su artículo 38 sobre Libertad de Asociación, artículos 333 sobre Libertad Económica y 158 sobre Unidad de Materia.
• LEY 344 DE 1996
Normas correspondientes a la creación de empresas. En el artículo 16 trata sobre el acceso a los recursos para proyectos de incubadoras asociadas al Sena.
• LEY 550 DE 1999
Establece un régimen que promueva y facilite la reactivación empresarial, la reestructuración de los entes territoriales para asegurar la función social de las empresas, lograr el desarrollo armónico de las regiones y se dictan disposiciones para armonizar el régimen legal vigente con las normas de esta ley.
• LEY 789 DE 2002
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
• DECRETO 934 DE 2003
Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Fondo Emprender FE. El artículo 40 de la ley 789 de 2002 creó el Fondo Emprender FE como una cuenta independiente y especial adscrita al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, el cual será administrado por esa entidad y cuyo objeto exclusivo será financiar iniciativas empresariales en los términos allí dispuestos.
• LEY 905 DE 2004
Por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000 sobre promoción del desarrollo del micro, pequeña y mediana empresa colombiana y se dictan otras disposiciones.
• LEY 1014 DE 2006
Por la cual se dictan normas para el fomento a la cultura de emprendimiento empresarial en Colombia.
Cabe resaltar el artículo 12, el cual promulga la enseñanza obligatoria del emprendimiento, en los establecimientos públicos o privados a partir de los niveles: preescolar, básica, básica primaria, básica secundaria y educación media, mediante la Cátedra Empresarial.
CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA
• SENTENCIA C–392 DE 2007
La Sala Plena de la Corte Constitucional, en cumplimiento de sus atribuciones, respaldó la creación de microempresas bajo el régimen de Empresas Unipersonales, contemplada en el artículo 22 de la Ley 1014 de 2006 “Ley de Fomento al Emprendimiento”. De acuerdo con la Sentencia en mención, las empresas que se creen a partir de la entrada en vigencia de dicha ley que tengan hasta 10 empleados y menos de 500 smmlv se constituyen y vigilan como Empresas Unipersonales.
• SENTENCIA C–448 DEL 3 DE MAYO DE 2005
Demanda de inconstitucionalidad contra la expresión “con concepto previo favorable de la Dirección de Apoyo Fiscal del Ministerio de Hacienda”, contenida en el artículo 21 de la Ley 905 de 2004 “por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000 sobre promoción del desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa colombiana y se dictan otras disposiciones”. El demandante afirma que las expresiones acusadas vulneran el artículo 1º, 287 y 294 de la Constitución Política. Lo anterior, en procura de estimular la creación y subsistencia de las mipyme.
CÓDIGO DE COMERCIO
• TÍTULO III, ARTÍCULO 294
Sobre constitución de Sociedades Colectivas.
• TÍTULO IV, ARTÍCULO 323
Sobre constitución de Sociedades en Comandita.
• TÍTULO IV, CAPÍTULO II, ARTÍCULO 337
Sobre constitución de Sociedades en Comandita Simple.
• TÍTULO IV, CAPÍTULO III, ARTÍCULO 343
Sobre constitución de Sociedades en Comandita por Acciones.
• TÍTULO V, ARTÍCULO 353
Sobre constitución de Sociedades de Responsabilidad Limitada.
• TÍTULO VI, ARTÍCULO 373
Sobre constitución de Sociedades Anónimas.
• TÍTULO VII, ARTÍCULO 461
Sobre constitución de Sociedades de Economía Mixta.
• TÍTULO VIII, ARTÍCULO 469
Sobre constitución de Sociedades Extranjeras.
• TÍTULO IX, ARTÍCULO 498
Sobre constitución de Sociedades Mercantiles de Hecho.
NOVIEMBRE 7 Y 14 / EMPRENDIMIENTO Y EMPRENDEDOR
Se
puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en
búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de
ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de mercados, factores
económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos
como capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le
permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad de
vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas.
CARACTERISTICAS DEL EMPRENDIMIENTO
1. Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados.
2. Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivos finales. El trabajo comienza definiendo los pasos estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados.
3. Capacidad de aprendizaje.- Los emprendedores exitosos reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No estar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades.
4. Buscar lograr resultados.- Los emprendedores son personas prácticas que creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones llevadas a la acción para lograr objetivos en un plazo determinado.
5. Determinación y coraje.- Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes decisiones para solucionarlos con eficacia.
6. Creatividad e innovación- La creatividad es el proceso por medio del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado.
7. Persistencia.- Toda iniciativa debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es suficiente
8. Sentido de oportunidad.- El emprendedor identifica necesidades, problemas y tendencias de las personas que viven a su alrededor y trata de concebir alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.
9. Trabajo en equipo.- El liderazgo del emprendedor busca unificar ideas y lograr consensos ante los problemas que se le presenta haciendo que el grupo humano involucrado en el emprendimiento funcione en armonía.
10. Autoestima.- El emprendedor es optimista y seguro. De tener confianza en uno mismo y en las propias habilidades y capacidades surge el poder mágico de ser positivo y atraer el éxito.
11. Asertividad.- No dar rodeos e ir directo al grano para manifestar lo que se piensa, siente y quiere sin lastimar a los demás es una característica básica para poder alcanzar los objetivos trazados.
12. Organización.- Establecer un cronograma de actividades que se programa con la capacidad de recibir ajustes permanentes
www.emprendepyme.net
13. dad.- No dar rodeos e ir directo al grano para manifestar lo que se piensa, siente y quiere sin lastimar a los demás es una característica básica para poder alcanzar los objetivos trazados.
14. Organización.- Establecer un cronograma de actividades que se programa con la capacidad de recibir ajustes permanentes
www.emprendepyme.net
Para ser un emprendedor se requiere tener cierto
perfil, ciertas aptitudes y ciertas características de personalidad. No es una
tarea fácil identificar con claridad cual debe ser el perfil de un emprendedor,
pero muchos autores coinciden que los factores mas importantes a tener en
cuenta, son los siguientes:
• Personalidad idealista y astuta, preocupada por
hacer dinero pero no obsesionados
• No les interesa demasiado el poder sino la
autonomía, les gusta ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco,
sino planificados;
• Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben,
pueden y valen;
• tienen capacidad de concentración para la
resolución y búsqueda de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma o
mística y esperanza respecto a su emprendimiento,
• No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos
como todo ser humano, pero a pesar de ello se animan;
• Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin
perder la cordura, son ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de
calidad superior, distinto, destacado;
• Les gusta dejar su marca en la vida a través de
su emprendimiento, están convencidos de que el éxito es 99% transpiración y 1%
inspiración,
• Saben que se pueden equivocar pero también saben
que el fracaso es no intentarlo de nuevo.
Fuentes de información:
31 OCTUBRE / SEMANA GENERACION C
La semana de la generación C, Una semana muy importante para la comunidad cunista. Invitado especial PANAMÁ y Actividades como desfile de modas, presentación de planes de empresas y Espíritu Emprendedor, eventos académicos y culturales, presentación y exposición de posters y premios cun, entre otros, hicieron parte de esta semana tan especial, un muy buen recuerdo para todos los estuciantes de la Corporación Unificada Nacional.
24 OCTUBRE / SOSTENIBILIDAD
¿Qué
es sostenibilidad?
Sostenibilidad: Es la capacidad de permanecer. Cualidad por la que un elemento, sistema
o proceso, se mantiene activo en el transcurso del tiempo. Capacidad por la que
un elemento resiste, aguanta, permanece.
Pilares sostenibles: El desarrollo sostenible es el equilibrio entre los ámbitos económico, social y ambiental.
Pilares sostenibles: El desarrollo sostenible es el equilibrio entre los ámbitos económico, social y ambiental.
La condición
de sostenible (es decir, que algo es capaz de mantenerse estable a sí
mismo) se define como sostenibilidad. Muchos son los campos donde esta
noción tiene relevancia, pero tal vez donde más valor posee es en el ámbito de
la Ecología.
En ese marco, la idea
de sostenibilidad alude a la capacidad de una estructura biológica
para diversificarse y ser productiva a través del tiempo. Para garantizar esta
cualidad, es fundamental implementar medidas que protejan los ecosistemas y
contribuyan a su conservación, entre las cuales aparecen las relacionadas al
manejo adecuado del entorno natural y al consumo controlado y responsable de
los recursos.
De investigar con mayor
profundidad los alcances de este concepto, encontraremos información útil para
poder distinguir en base a sus particularidades cada tipo de sostenibilidad.
Hay, por citar un caso puntual, una opción focalizada en el desarrollo urbano
para lograr prácticas y estilos de vida que proporcionen bienestar a los
ciudadanos sin necesidad de afectar el medio ambiente ni dañar la biodiversidad.
A diferencia de
la sostenibilidad urbana, la sostenibilidad energética gira en torno a
tres ejes: la igualdad social, la atenuación de los impactos ambientales por el
accionar humano y la seguridad de carácter energético. Para ello, señalan los
expertos, se buscan sistemas y métodos que además de seguros sean accesibles a todos
los ciudadanos y energéticamente estables sin que
todo esto repercuta de manera negativa en la naturaleza.
La sostenibilidad
empresarial, la sostenibilidad turística y la sostenibilidad
vinculada a la alimentación son otras clases de principios que amplían el
alcance de esta noción.
miércoles, 13 de noviembre de 2013
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